באפריל 2012 הבטיח ולדימיר פוטין, שנבחר לאחרונה לנשיאות, כי בשנת 2013 בכל זאת שכר המינימום יתעדכן עם מינימום הקיום. עם זאת, לא מזמן התברר שמוקדם לשמוח.
קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מכיל את מספר המאמר 133. הוא קובע בבירור כי שכר המינימום (שכר מינימום) נקבע על פי החוק הפדרלי בכל רחבי הארץ ואינו יכול להיות נמוך מהמינימום הקיים, שגובהו מחושב מחדש באופן קבוע. עם זאת, קיימת סתירה באותו החוק שהוא פרצה - סעיף 421 קובע כי ההליך והתנאים להגדלה הדרגתית של שכר המינימום לסכום הקבוע בחלק הראשון של סעיף 133 לקוד זה נקבעים על ידי חוק פדרלי. והמדינה משתמשת בהצלחה בפירצה הזו - מסתבר שניתן לקבוע את שכר המינימום ברמה מתחת לרמת הקיום, ומשרד האוצר יחליט בעצמו מתי ליישר אותם.
מאז ינואר 2013, שכר המינימום יעלה שוב ויסתכם ב -5205 רובל. אך הבעיה היא שההוצאות על פיתוח חברתי כמעט לא גדלות, מה שאומר שהתקציב לא יוכל לכסות את ההפרש הקיים בין מינימום הקיום לשכר המינימום. שכר המינימום החדש יעמוד על 76% בלבד ממינימום הקיום, המהווה, בתיאוריה, את חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית. עם זאת, הפרה זו בוצעה במשך שנים רבות.
במהלך 12 השנים האחרונות שכר המינימום גדל פי 30, אך עדיין לא הגיע לסכום שיכול באמת לספק למחייה הרגילה של אנשים במקצועות בשכר נמוך.
מומחים מציינים כי המספרים מאכזבים. ליותר מ -13% מהרוסים משכורת נמוכה מגובה הקיום. באירופה ישנם סטנדרטים לפיהם שכר המינימום חייב להיות לפחות 60% מהשכר הממוצע במדינה. אם תקנים כאלה היו פועלים ברוסיה, שכר המינימום היה כ- 16,000 רובל. עם זאת, סכומים כאלה למדינה נותרים מופרזים.
