ריבוד חברתי הוא כיוון של סוציולוגיה בו החברה נתפסת כמכלול של רבדים הקשורים זה בזה. בריבוד חברתי מודרני משתמשים במודלים רב ממדיים של היררכיית המעמדות.
ריבוד חברתי הוא מושג בסוציולוגיה הרואה את החברה כמבנה מרובד.
חלוקת החברה לשכבות
במקור, המונח "ריבוד" שימש בגיאולוגיה כדי להתייחס לשכבות שונות של כדור הארץ. בחתך רוחב, שכבות האדמה נראות כמו מערכת שכבות של סלעי משקע שכבות זו על זו. כך החברה בסוציולוגיה מיוצגת על ידי כמה שכבות חברתיות, הנבדלות זו מזו במיקום ובשגשוג.
בשכבה חברתית נהוג לחלק את החברה לשכבות בהתאם למדדים של צריכה, פנאי, כוח, חינוך ורווחה. שכבות כאלה מסודרות בסדר היררכי קפדני.
הדוגמה הפשוטה ביותר לריבוד חברתי היא חלוקת החברה להמונים ואליטות, שביניהן קיים אי שוויון. בראש ההיררכיה נמצאים ה"יוזמים "והאצולה, להלן השאר.
בסוציולוגיה עכשווית משתמשים במודלים של ריבוד רב שכבתי ורב ממדי. זה מאפשר אפשרות של מעבר של אדם משכבה אחת לשנייה (מה שמכונה "ניידות חברתית").
W. L. Warner היה ממייסדי הריבוד החברתי. הוא התעניין בדעותיהם של אנשים ממעמדות חברתיים שונים זה על זה ובנה מודל לפיו החברה המודרנית מחולקת למספר רבדים, החל מאריסטוקרטים עשירים למובטלים ונודדים.
ריבוד ומסננים חברתיים
מבחינה היסטורית, ריבוד מתייחס לחומרת ה"פילטרים "ששימשו להגבלת הניידות החברתית. בתקופת הזוהר של העבדות, אנשים משכבה אחת פשוט לא יכלו לפרוץ גבוה יותר בהיררכיה. גם עכשיו ישנן הודעות בהודו שנציגיה לעולם לא יהפכו למנהלים או לעובדים בבנקים - כל מה שהם יכולים להסתפק בו הוא איסוף חיות מתות ועיבוד עורות.
ריבוד מקצועי
ריבוד חברתי מתחשב גם בקשרים מקצועיים. ריבוד מקצועי מחלק את החברה לשכבות על בסיס זמינות הידע, רמת האינטליגנציה, יוקרתו של מקצוע מסוים וכו '. בראש ההיררכיה, הבנוי על עיקרון הריבוד המקצועי, נמצאים המקצועות הקשורים בניהול ובקרה של הקבוצה המקצועית עצמה - יזמים, בעלים. בקומה התחתונה יש "סוסי עבודה" - עובדים שכירים שמוכרים את עבודתם בזול. המנהלים ממוקמים בין השכבה העליונה לתחתית.
