עקב השינוי בהליך תשלום עבור חופשת מחלה, על רואי החשבון באוקראינה להקפיד עוד יותר על מנת שלא לטעות ולהוציא חופשת מחלה בהתאם לכללים החדשים ולחקיקה הנוכחית.
הוראות
שלב 1
השתמש בתצורה מיוחדת של 1C - "חשבונאות עבור אוקראינה". שימו לב כי החשבונאות האוטומטית של חופשות מחלה, המבוססת על נתוני השכר, טרם יושמה, אך היא נמצאת בפרויקט עם מפתחי תוכנית הנהלת חשבונות מיוחדת.
שלב 2
פתח את תפריט "משכורת", בחר בספר העיון "שיטת המשקף שכר בחשבונאות מוסדרת". בהתייחסות זו עליכם ליצור שתי עסקאות עסקיות המשקפות חופשת מחלה בשתי דרכים. על פי השיטה הראשונה חופשת מחלה מחויבת על חשבון המיזם. על פי האפשרות השנייה, צבירת חופשת מחלה מקופת הביטוח הלאומי.
שלב 3
צור את האלמנט הראשון - חופשת מחלה על חשבון החברה, תוך ציון שם הארגון שלך, חשבון החיוב המשמש לצבירה בסיסית, חשבון אשראי 663 ("הסדר הטבות אחרות") וקבע את מטרת המס.
שלב 4
במרכיב השני - חופשת מחלה על חשבון הקופה - למלא את אותם נתונים. כאן עליך להכניס את חשבון החיוב 652 ("בביטוח לאומי"), וחשבון האשראי צריך להיות זהה, 663 ("חישובים לתשלומים אחרים"). בחר מטלת מס.
שלב 5
חישוב חופשת מחלה בהתחשב בכך שחמשת הימים הראשונים ישולמו על ידי המיזם. חופשת המחלה, המאשרת את אי כושר העבודה במשך יותר מחמישה ימים קלנדריים, משולמת על ידי הקופה. בהתאם לחוק החדש, נזקפים מקרן זו אישורי חופשת מחלה לטיפול בילדים, כמו גם דמי לידה והטבות הלוויה.
שלב 6
חישבו יחד עם חופשת המחלה המשכורת הקרובה ביותר בחמשת הימים הראשונים לתעודת אי כושר העבודה. במהלך הימים הבאים המיזם גם מנפיק כספים לעובד, אך לאחר הליך מסוים. עליך להגיש בקשה לקרן הביטוח הלאומי מטעם החברה שלך, המכילה מידע על כמות הביטחון המהותי שנצבר.
שלב 7
עקוב אחר ההעברה מהקרן לחשבון המיוחד של הארגון שלך. הם חייבים להתקבל תוך עשרה ימי עסקים. תן לעובד את הכסף הזה בשכר הקרוב ביותר.
