עבודת צוות מסובכת לעיתים על ידי רכילות בלתי צפויה. לעתים קרובות הם נובעים משיחות "אינטימיות" עם עמיתים. רכילות אינה תמיד רק "חילופי מידע": לעיתים קרובות היא גורמת לפגיעה בלתי הפיכה בתדמית העובד הנדון, ויכולה גם לגרום לחרדה ואף לפיטורים.
הוראות
שלב 1
כל יום, לאחר חציית סף המשרד, זרוק דאגות אישיות מהראש שלך. לעשות רק עבודה. אם אתה מתקשה להיפטר ממחשבות טורדניות, אז פשוט אל תעמיד פנים שיש לך בעיות. דון רק בסוגיות עסקיות.
שלב 2
אל תדבר בטלפון בעניינים אישיים בנוכחות עמיתים. אם אפשר, צא מהחדר שבו אתה יכול להישמע, אם לא, הגבל את השיחה שלך לביטויים כלליים. דבר ברוגע, בשקט, בקצרה. זכור כי כל מידע הנוגע לחייך יכול לשמש נגדך.
שלב 3
במהלך הפסקת הצהריים שלכם, היו ערניים והתנגדו לפיתוי לספר לעמיתיכם על עניינים אישיים. לעתים קרובות, העובדים, לאחר שנרגעו מהאווירה החמה שעל השולחן, מתחילים לחלוק את שמחתם או את עצבם. נראה שכולם מסביב חביבים ומתוקים, והסוד לא יעבור מעבר למטבח. אין צורך לדבר בשולחן על נושאי העבודה, אך גם לא על נושאים אישיים. אם אתה מתקשה למצוא נושא ניטרלי, אז פשוט תאכל ארוחת צהריים.
שלב 4
במסיבה ארגונית, אתה גם לא צריך לאבד את תחושת המציאות שלך. שלוט בכמות האלכוהול שאתה שותה. צפה בהתנהגותך ובמילים שלך. סביר להניח שלמחרת במשרד המידע על אופן התנהגותך בחגיגה יוצג בצורה מעוותת. זכור שאתה מוקף בקולגות ולא בחברים ולכן נוהג באיפוק.
שלב 5
הימנע מרכילות ונסה לשמור על קשר טוב עם עמיתים לעבודה שלך. היזהר כשמדברים על ניהול: אם אתה חושב שהבוס שלך לא טוב במיוחד במה שהוא עושה, שמור על דעתך לעצמך.
שלב 6
אם אתה שם לב שאחרים החמירו כלפייך, נסה לברר את הסיבה. לעיתים קרובות רכילות, על מנת לפגוע, יורדות לשון הרע.
