הממשלה מעלה לא פעם את שאלת ביטול הפנסיה לגמלאים עובדים. האם באמת קיימת אפשרות להחלטה כזו ברמת החקיקה?
נוהל תשלום הפנסיה לגמלאים עובדים בשנת 2014
כ -13 מיליון רוסים, או 1/3 מכלל הגמלאים, ממשיכים לעבוד לאחר הפנסיה. בעיקרון, כי היום כמעט בלתי אפשרי לחיות בכבוד רק על תשלומי הפנסיה.
בשנת 2014, קצבת העבודה הממוצעת ברוסיה תהיה 11,144 רובל.
קצבת הפנסיה העובדת כפופה לחישוב שנתי תוך 12 חודשים מיום מינויה. פנסיונר עובד או יזם יחיד יכול להגיש בקשה לחישוב מחדש לגוף הטריטוריאלי של קרן הפנסיה של רוסיה בכל עת, או שהיא תוגש אוטומטית באוגוסט. לדוגמא, אזרח קיבל את הזכות לפנסיית עבודה זקנה ב 24- בינואר 2014, הוא יקבל את הזכות לספור מחדש ב- 24 בפברואר 2015. לחלופין, ה- FIU יחשב מחדש את הפנסיה שלו ב -1 באוגוסט 2015. החישוב הבא אפשרי בעוד שנה.
על פי נתונים סטטיסטיים, קרן הפנסיה של רוסיה מבצעת מדי שנה התאמה לא מסווגת של פנסיות העבודה עבור 12.5 מיליון גמלאים עובדים ועבור 800 אלף איש על פי בקשות.
זכות הספירה נובעת מכך שלמרות גיל הפרישה, המעסיק מביא מדי חודש דמי ביטוח פנסיוני עבור עובדים כאלה. לפיכך, חלק הביטוח בפנסיה של גמלאים עובדים גדל מדי חודש.
לדוגמא, פנסיונר מקבל משכורת של 10 אלף רובל. המעסיק מנכה מדי חודש, בנוסף לשכרו, 22% לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, מתוכם 16% מוצגים בחשבונו האישי של הפנסיונר. בהתאם, הון הפנסיה שלו יגדל ב -19.2 אלף רובל במהלך השנה. (10000 * 0.16 * 12). סכום זה מחולק לפי גיל ההישרדות שהוא 228 חודשים. לפיכך, העלייה החודשית בפנסיה תגיע ל- 19,200 / 228 = 84.2 רובל.
אפשרויות לתיקון תשלומי הפנסיה לגמלאים
על פי החוק הרוסי, הפנסיות משולמות לגמלאים עובדים במלואם. עם זאת, דיונים אודות ביטול או קיצוץ בפנסיה לגמלאים עובדים שכיחים למדי. זאת בשל הצורך לפתור את בעיית ההתגברות על הגירעון בקרן הפנסיה. אחת האפשרויות לפתרונה היא ביטול ההתאמה השנתית של קצבת העבודה לגמלאים עובדים.
מנקודת המבט של המודל הנוכחי של מערכת הפנסיה ברוסיה, זה לא יהיה הוגן לחלוטין. מכיוון שעבור עובד בדימוס, המעביד משלם את כל ההפרשות לפנסיה באופן מלא. לפיכך, ההון הפנסיוני שהרוויח של פנסיונר עובד גדל מדי חודש. ואם תבטל את חישוב הפנסיה שלו מחדש, יהיה זה הגיוני לבטל את הצורך בהפרשות מהמעביד.
כמו כן, הממשלה רצתה להפחית את גובה הפנסיה לגמלאים עובדים, להגביל את התשלומים בחלק הביטוח, ולהתאים את הפנסיות בהתאם להכנסות הפנסיונר (על פי העיקרון, ככל שהמשכורת גבוהה יותר כך הפנסיה נמוכה יותר). ההחלטה הסופית בבחירת אחת מהאפשרויות הללו טרם התקבלה.
כמו כן מתוכנן ליצור תמריצים לפרישה מאוחרת יותר ולעבודה לטווח ארוך ללא פנסיה. לכן, על פי הנוסחה החדשה לפנסיה, אם פנסיונר עובד מנפיק פנסיה לאחר שהגיע לגיל הפנסיה, חלק הביטוח בפנסיה שלו יגדל ב -1 / 4. עם זאת, הוחלט לנטוש לחלוטין את רעיון העלאת גיל הפרישה.
אפשרות קיצונית היא ביטול מוחלט של הפנסיות לגמלאים עובדים או חלקי עבור אלו המקבלים הכנסה גבוהה. במקור הוא שולב באסטרטגיית פרישה חדשה. תומכי החלטה זו התייחסו לעובדה כי פנסיה היא פיצוי בגין אובדן השתכרות.וגמלאים עובדים לא איבדו את השתכרותם ובהתאם לכך לא צריכים לשלם את הפנסיה שלהם. אך על פי ההבטחות של הממשלה, גמלאים עובדים ימשיכו לקבל פנסיה בשיעור של 100%, ולא יהיה יותר חזרה לדיון בנושא זה.
