החקיקה הרוסית מספקת מספר הזדמנויות לפרישה מוקדמת בפרישה ראויה. חוק הפדרציה הרוסית "על העסקת האוכלוסייה בפדרציה הרוסית" מתאר בפירוט למי ובאיזו עילה יש זכות להטבה כזו.
זה הכרחי
- - יישום;
- - דרכון;
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - מסמכים המאשרים את הזכות לפרישה מוקדמת.
הוראות
שלב 1
לאזרח יש זכות לפרוש מוקדם, כולל פנסיה בתנאים מועדפים, בכפוף למספר תנאים מחייבים. אלה כוללים הכרה באזרח כמובטל, חוסר היכולת של שירות התעסוקה למצוא עבודה חדשה לאדם זה, הגעה לגיל מסוים למובטלים (53 לנשים, 58 לגברים), בעל ניסיון בעבודה הדרושה, פיטורים אדם עקב חיסול מיזם, בקשר לצמצום הצוות או המספר. וגם המובטל עצמו חייב להסכים עם הפנייתו לפנסיה מוקדמת.
שלב 2
אם מתקיימים כל התנאים הנ ל, לאזרח הזכות לזכות בפנסיה מוקדמת. עליו להופיע בשירות התעסוקה ולכתוב הצהרה בצורה שנקבעה. על בסיס בקשה זו, הוא מחויב להוציא אישור על התקופות הכלולות בשירות השירות הכולל, והצעה לשלוח אותו לפרוש מוקדם (2 עותקים). עם מסמכים אלה עליו להופיע ברשות הפנסיונית במקום המגורים.
שלב 3
במצב בו גוף ההגנה הסוציאלית סירב להעניק פנסיה מוקדמת, שירות התעסוקה מחויב לחדש את העבודה כדי לסייע בהעסקת אזרח. אם שירות התעסוקה קיבל העתק מההצעה עם הערה על מינוי פנסיה מוקדמת, האזרח מורחק מהמרשם, ודמי האבטלה נעצרים.
שלב 4
הפנסיה מוקצית ומחושבת אך ורק בהתאם לחוק הפדרלי "בנושא פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית". יש לשלם מיום שהאזרח מגיש בקשה, הצעות משירות התעסוקה ומסמכי חובה אחרים. שירות התעסוקה מחויב לנהל רישומים אישיים של אזרחים המקבלים פנסיה כזו במהלך כל תקופת תשלוםו.
