כדי לחשב מיסים, כל יזם וארגון חייב לדעת את המספר הממוצע של עובדיו. נתון זה מצוין בעת הגשת דוחות לקופת הביטוח הלאומי. יש צורך בכך כדי להשתמש בסולם רגרסיבי לחישוב ההפרשות לקרן הפנסיה. אינדיקטור זה מציין אם חברה יכולה לזכות בצורת מיסוי פשוטה. חישוב המספר הממוצע של עובדי המיזם מתבצע לתקופה מסוימת: חצי שנה, רבעון או חודש.
הוראות
שלב 1
חשב את מספר העובדים בשכר עבור תאריך מסוים. מספר העובדים בשכר עבור כל יום קלנדרי מורכב מכל העובדים העובדים במסגרת חוזה עבודה. כל העובדים שיצאו לעבודה ונעדרו בגלל נסיעת עסקים, חופשת מחלה, חופשה וכו 'מסוכמים. מי שעובד במשרה חלקית ממפעלים אחרים, על פי חוזה משפט אזרחי, שנשלח לעבוד במפעל אחר, שעוברים הכשרה להשתלמויות, מנוכה משכר השכר.
שלב 2
חשב את מספר העובדים הממוצע של החברה בחודש. כל הנשים בחופשת לידה באותו חודש אינן כלולות בחישוב. כדי להשיג את מספר העובדים הממוצע לחודש, יש צורך לסכם את מספר העובדים עבור כל יום בחודש ולחלק אותו במספר הימים בחודש. הסכום המתקבל מעוגל כלפי מעלה. אם במיזם עובדים מסוימים עובדים במשרה חלקית במסגרת חוזה עבודה, הרי שבממוצע הצפוי הם מחושבים ביחס לשעות העבודה.
שלב 3
חשב את מספר ימי האדם שעבדה קבוצת עובדים זו. הוסיפו את כל שעות העבודה, חלקו במשרה מלאה והכפלו במספר ימי העבודה. המספר הממוצע של עובדים במשרה חלקית בחודש יהיה שווה למספר ימי האדם חלקי מספר הימים הקלנדריים בחודש. מספר העובדים הממוצע הכולל יהיה שווה לסכום מספר העובדים במשרה מלאה וחצי משרה.
שלב 4
חשב את מספר העובדים הממוצע של הארגון לתקופה מסוימת. למספר העובדים הממוצע לשנה, יש צורך לסכם את מספר העובדים הממוצע לכל חודש בשנה ולחלק ב 12. עבור מספר העובדים הממוצע ברבעון, מספר העובדים הממוצע לכל חודש של הרבעון מסוכם ומחולק ב- 3. המספר הממוצע לפרקי זמן אחרים מחושב באופן דומה.
