הקמת איגוד מקצועי מאפשרת לכם להגן באופן קולקטיבי על זכויותיכם בפני המעסיק. כדי לפתור בעיות אלמנטריות, אתה יכול להגביל את עצמך להקמת ארגון ראשוני שאינו דורש הרשמה. כדי לפתור מחלוקות קשות עם ההנהלה, רשום את האיגוד כישות משפטית.
הוראות
שלב 1
אספו לפחות 7 אנשים להקים איחוד. לפחות מתוך 3 אנשים חייבים להיות מאורגנים על ידי ועדה מקומית, שלושה נוספים ייכללו בוועדת הביקורת. הקפידו לבחור יו ר ומזכירה. כמובן, לשם הקמתו ותפקודו התקין של ארגון איגודים מקצועיים, יש צורך לאסוף כמה שיותר אנשים. הפתרון הקולקטיבי של הבעיות יעזור לחסל אותן בצורה הטובה ביותר.
שלב 2
מלא מסמך המכיל פרטים על הרכב האיחוד, הכותרת, שם המשפחה וראשי התיבות והאחריות המוטלת על כל אדם. ערכו פרוטוקול על הקמת העמותה, עליו להיות חתום על ידי הראש והמזכירה. על כל אחד מחברי הארגון לכתוב בקשה להצטרפות לאיגוד.
שלב 3
חלקו כרטיסי חבר לכל המשתתפים. צור תקנה לארגון חברי האיגוד. עליו לשקול את הזכויות והחובות, המטרה והיעדים, כמו גם מקור הכספים ואופן קבלתם על ידי הארגון.
שלב 4
רשמו רשמית את הארגון שלכם באיגוד החברתי של ארגוני האיגודים המקצועיים. זה יעזור לך להשיג תמיכה של ארגון גדול ויחזק את עמדת המנהיגות שלך. לאחר אישור העמותה שלך ב- SotsProf, הודיע על כך למינהל הארגון שלך. יש לך את הזכות לא לחשוף פרטים על הארגון שלך.
שלב 5
רשום איגוד מקצועי במשרד הטריטוריאלי של משרד המשפטים. שלם דמי מדינה בסך 2,000 רובל. ההרשמה היא למטרות הודעה בלבד, ולכן לא ניתן למנוע ממך יצירת ישות משפטית.
