תעודת הכבוד, המוענקת לעובדי המיזם, לחברים בארגונים ציבוריים ולארגונים עצמם, מהווה תגמול עבור עבודה מצפונית או פעילות חברתית. הוא מוגש מטעם הנהלת המיזם או ארגון עליון, הנהלת העירייה, ועדת הסניפים של איגודים מקצועיים, נשיאות ארגון ציבורי וכו '. זהו מסמך רשמי שיש לערוך בהתאם.
הוראות
שלב 1
הנהלות עיריות, ועדות סניפים של איגודים מקצועיים או ארגונים גדולים מסדירות את התכנון, התוכן וההליך למתן תעודת כבוד עם מסמכים שפותחו במיוחד - הוראות על תעודות כבוד. בהוראות כאלה, ככלל, מצוינות דרישות לתוכן הטקסטואלי של המכתב.
שלב 2
אם תוכן מסמך זה אינו מוגדר במפורש, ניתן להוציאו בכל צורה שהיא. לפרס תוכלו להשתמש בטפסים מוכנים של מסמכים אלה המודפסים על נייר מצופה.
שלב 3
החלק המחייב הוא הכותרת לכל אורך הקו, עשויה בשתי שורות. בשורה העליונה הכתובות "תעודת זכות" נכתבות באותיות גדולות. בתחתית - שם המיזם, ארגון ציבורי, ועד איגודים מקצועיים, גוף מטעמו מוענק הפרס. הגופן המשמש להדפסת טקסט המכתב צריך להיות מנוגד וגדול, קריא היטב ממרחק מסוים.
שלב 4
הטקסט הראשי של תעודת הכבוד חייב להכיל מידע על הסיבה להענקת אדם או מפעל זה. ראשית, מפרט היתרונות של העובד או הארגון, מצוין תרומתו לעבודה ופיתוח סוציו-אקונומי של העיר, הארגון וכו '. אז עליך לציין, אם נדרש, למה הפרס מוקדש. אלה יכולים להיות אירועי יובל ספציפיים לתעשייה או יום השנה לעירייה, מפעל מסוים. האירוע לתגמול יכול להיות גם יום נישואין בשל גיל או פעילות של עובד.
שלב 5
בטקסט, הקפידו לציין את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונים של העובד, הפרט או את השם המלא של החברה במקרה המועמד.
שלב 6
עמדת האדם החותם על תעודת הכבוד, ציין בחלק השמאלי התחתון של המסמך. באמצע, עליך להשאיר מקום לחתימה ולחותם, בסוף השורה - לפענוח החתימה, תחתיה שם את תאריך החתימה.
