כך קרה שפוטרת מעבודתך או שלא עבדת כלל, והתינוק כבר התיישב בתוכך? אם אינך מעוניין לחפש עבודה חדשה בעצמך, תוכל להירשם בבורסת העבודה.
זה הכרחי
- 1. דרכון.
- 2. תעודת אוניברסיטה או תעודת יציאה מבית הספר.
- 3. ספר שיא בתעסוקה (אם קיים).
- 4. תעודת שכר עבור 3 חודשי העבודה האחרונים.
- 5. תעודת ביטוח פנסיוני.
- 6. פח.
- 7. ספר חיסכון, ערוך בבנק החיסכון.
הוראות
שלב 1
בואו נחליט מיד כי אין צורך כלל לדבר על עמדתך בפני המפקח על חילופי העבודה. אתה מחויב לרשום אותך בכל מקרה אם ההריון שלך אינו עולה על 30 שבועות. אך האם ליידע את המעסיקים בנושא זה או לא תלוי בך. אמנם אין הגבלות חוקיות על העסקת נשים בהריון, אך צוות משאבי אנוש מעדיף לסרב לנשים במצבים מעניינים מכל סיבה שהיא. אבל אם אתה מסתיר את עובדת ההריון, ייתכן שהתגובה של המעסיק בעתיד לא תהיה האופטימית ביותר.
שלב 2
לרישום בבורסת העבודה עליכם להביא את כל המסמכים הדרושים, שרשימתם ניתנת לבירור עם עובדי ארגון זה. הפקח יבקש ממך לכתוב הצהרה ולספר לך כמה פעמים בשבוע ובאילו שעות תצטרך להופיע בבורסה כדי להשיג רשימת מעסיקים.
שלב 3
ישולמו לך דמי אבטלה חודשיים בסך 75% משכרך - חודשיים, 3 חודשים, 60% - 4, 5, 6, 7 ו -45% - עבור חודשים נוספים. שימו לב שהקצבה המרבית היא 4,900 רובל. וכל משכורת שלא הייתה במקום עבודתך הקודם, יותר מסכום זה לא יועבר אליך. אם לא עבדת כלל, הקצבה תהיה מינימלית - 890 רובל.
שלב 4
בבוא העת לצאת לחופשת לידה (לאחר 30 שבועות) תצטרך להביא אישור מהמוסד הרפואי בו אתה רשום להריון למפקח על חילופי העבודה. חופשת מחלה אינה משולמת בבורסת העבודה, ולכן ההעברות החודשיות לתקופת הגזירה יפסיקו. אבל אתה עדיין יכול לקבל קצת כסף לטיפול בילדים. לשם כך תצטרך, לאחר לידת התינוק, לפנות למחלקה האזורית להגנה סוציאלית, ועד שהילד יגיע לשנה וחצי תשלם לך קצבה.
שלב 5
והכי חשוב, אל תשכח מעצמך ומהתינוק העתידי שלך. נסו למצוא לעצמכם עבודה קרובה יותר לבית, התמקחו על עבודה במשרה חלקית. אז יהיה לך זמן ללכת באוויר הצח, לדאוג לבריאותך, לצבור כוח לפני שלב חדש, קשה ואחראי, אך כל כך המיוחל בחייך.
