בחקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית, יש הצעות חוק הנוגעות לדמי לידה למובטלים. אך ישנם גם תנאים שבהם תשלומים אלה אינם חוקיים עבור קטגוריה זו של אזרחים.
האם ישלמו או לא
נשים רבות הופכות לאמהות, עובדות ללא רישום רשמי לפי חוק העבודה או בעלות מעמד של עקרת בית. כמובן, רשמית אישה כזו תחשב כמובטלת. ונשים רבות, בהיותן במצב, מתחילות לתהות האם אמהות מובטלות משלמות דמי לידה והאם הן יכולות לסמוך על הטבות כלשהן.
יש להבין בבירור כי הלידה משולמת על ידי המעסיק, ולא על ידי המדינה. אצל ארגוני מדינה הכל ברור מאוד - כאן העובד מונפק מיד על פי חוק העבודה. אבל אצל חברות פרטיות הדברים קצת יותר מורכבים. ארגונים מסחריים רבים אינם מסדירים רשמית את עובדיהם, כך שאם אישה עבדה ללא חוזה עבודה, היא אינה יכולה לסמוך על תשלומי לידה. אם אישה אינה מועסקת רשמית, הגזירה מזכה אותה רק בהטבות שקיבלו מהמדינה. סכום ההטבות כאמור אינו גדול, ולא ניתן להשוות אותן להטבות לידה לאמהות עובדות. לפעמים נשים רבות מסתמכות על חילופי התעסוקה - הן נרשמות שם כמובטלות בתקווה לתשלומים מסוימים, אך אחרי הכל, הן לא ישלמו שם דמי לידה ודמי אבטלה - אין להן זכות.
מי אמור
לא כל האזרחים המובטלים בחופשת לידה או חופשת הורים זכאים כדין לקבל תגמולים. היוצא מן הכלל הוא המקרים שבהם עובדת הפיטורים התרחשה כתוצאה מפירוק המיזם, ובהתאם, אשה בהריון פוטרה. ההרשמה לצבירת דמי לידה במקרה זה מתבצעת ברשויות ההגנה הסוציאלית במקום הרישום, לשם כך עליך לספק חבילה מלאה של מסמכים נדרשים. כמו כן, חריג הוא המקרה אם אישה עובדת עוברת הכשרה במחלקה במשרה מלאה של מוסד חינוך. עבור סטודנטים, סכום דמי הלידה תלוי בגובה המלגה. אתה יכול להוציא תשלום כזה במקום הלימוד.
עובדות יולדות מובטלות אינן זכאיות לקצבת רישום חד פעמית בשלב מוקדם של ההריון. אך אזורים מסוימים מבצעים את תשלום ההטבה הזו, למרות הוראות החקיקה הפדרלית בנושא תשלומים. לדוגמא, תשלומים דומים עבור עובדות יולדות שאינן עובדות מתבצעות באזור מוסקבה. דמי הלידה למובטלים משולמים על ידי הקרן לביטוח לאומי. סכום דמי הלידה עבור הקטגוריה המובטלת של האזרחים מחושב על פי גובה דמי האבטלה.
