הטבות ופיצויים לעובדי המשרד למצבי חירום ניתנים בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית. רשימת ההטבות והתמורה כוללת דיור, טיפול רפואי, טיפולי ושירותי ספא, נסיעה חופשית שנתית למקום הטיפול ומדים.
הטבות ופיצויים
בהתאם לנוהל שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית, לעובדים הזכות לקבל טיפול רפואי בחינם במוסדות רפואיים כפופים ומתן תרופות בחינם כפי שנקבע על ידי רופא. בהיעדר מוסד רפואי במקום השירות או במקרים דחופים, ניתן סיוע במוסדות המדינה או העירייה. במקביל, רשויות המשרד למצבי חירום מפצות את עלויות הסיוע הניתן בהתאם להסכם שנחתם עם המוסד הרפואי.
לאמהות ונשים בהריון העובדות במחלקה, כמו גם לאבות שצריכים לגדל ילדים ללא אם במקרה מותה, שלילת זכויות ההורים ונסיבות אחרות הקבועות בחוק, יש את כל ההטבות בהתאם ל החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
במקביל, עובדים ובני משפחתם יכולים להשתמש בזכות לסנטוריום ולטיפול באתר נופש, לנוח בבתי הבראה, פנסיונים, לעבור אמצעי טיפול ומניעה במרכזי רפואה ושיקום, כמו גם במרכזי תיירות של משרד הפנים הרוסי. עניינים. בנוסף, לעובדים ולמשפחותיהם מקבלים פיצויים כספיים ללא קשר לרכישת שובר. התשלום עבור עובדים ובני משפחותיהם מתבצע על ידי המחלקה בסכום הקבוע בחוקים והתקנות של הפדרציה הרוסית. עבור ילדים, התשלומים מתבצעים עבור כל ילד קטין מלידה ועד גיל שמונה עשרה.
ניתנים פיצויים והטבות לארגון בילוי לילדים בגיל בית הספר ולשיפור בריאותם. בעת שימוש בתחבורה ציבורית למטרות עסקיות. עבור אנשים המשרתים במחוזות סיביר אוראל, במזרח הרחוק, בצפון הרחוק, משולמים נסיעות שנתיות למקום חופשתו של העובד ופעם בשנתיים לבני משפחתו.
יתרון נוסף הוא רכישת דיור לעובדי המשרד למצבי חירום. שירותים עם יותר מעשר שנות שירות שהצטרפו לקואופרטיבים לבניית דיור או עוסקים בבנייה פרטנית של בניין מגורים חייבים להיעזר בסיוע כספי ללא תמורה במקום השירות בסך 75 אחוז מעלות הדיור השיתופי או הלוואה בנקאית. סכום תשלומי הביטוח לעובדים גדל משמעותית במקרה שהם מקבלים פגיעות, השחתה ומוגבלות בזמן התפקיד, ולפיצוי של בני המשפחה במקרה של מותו של איש שירות.
יתרונות שוליים
בנוסף להטבות העיקריות, המחלקה עשויה לקבוע הטבות סוציאליות נוספות וערבויות, בהתאם לתנאי העבודה והשירות. סוגים מסוימים של ערבויות ופיצויים חברתיים נקבעים על פי ההסכם הקיבוצי, תוך התחשבות ביכולות הכספיות של הארגון ובתנאים המקומיים. אלה כוללים תמריצים מהותיים לפרישה של עובדי מדינה ועובדים שיש להם שירותים מיוחדים לארגון מערכת EMERCOM של רוסיה.
